ESPECIALISTA DE CONTRATOS DE RH || POI

Recomendamos que leia com atenção todas as informações abaixo:

Vaga exclusiva para colaboradores da Tahto

✨ Programa de Oportunidade Interna – POI

Antes de se candidatar, é essencial refletir: essa vaga realmente faz sentido para o seu momento atual, seus interesses e seu plano de carreira? ✨

Nosso objetivo com o POI é promover o desenvolvimento dos talentos da Tahto de forma estratégica, transparente e responsável. Para isso, é importante que cada passo seja dado com clareza de propósito.

Recomendamos que, antes de realizar sua inscrição, você entre em contato com o setor para conhecer melhor as atividades e desafios da função. Isso ajudará a tomar uma decisão consciente, alinhada ao seu perfil e aos objetivos da área.

📅 Inscrições até: 15/12 até 23:59 (Horário de Brasília)

📍 Setor: ESPECIALISTA DE CONTRATOS DE RH

🏢 Site: GOIÂNIA - GO

👤 Gestor: MANFREDO SAHB CARCUTE

👥 Recrutador: Luana Lipinski

📧 E-mail do Recrutador: luana.lipinski@tahto.com.br

📣 Prazo de contestação

Caso sua inscrição seja reprovada na checagem inicial de requisitos, você pode solicitar uma reavaliação acessando o Portal Gente em Ação, dentro do mesmo prazo da inscrição. Após esse período, o sistema será encerrado e não será possível registrar sua candidatura ou contestação.

O resultado da Guilda é exceção a essa regra: deve ser acompanhado mensalmente na própria plataforma e, em caso de divergência, comunicar imediatamente ao supervisor, que abrirá uma SOL para a área de Performance corrigir. Não será possível contestar o resultado da Guilda no momento da checagem de requisitos do POI.

🔗 Acesse: https://intranet.tahto.net.br/genteemacao/ (Utilize guia anônima caso não consiga acessar o link ou então entre em contato com o suporte da TI)

📍 Importante: o portal só pode ser acessado dentro da rede corporativa da Tahto.

📍 Caminho: POI Online > Meu espaço de POI > Inserir BC (somente números) + Senha de Rede + OTP > Consultar Inscrições > Inscrições Negadas.

📝 Leia a justificativa da reprovação e, se não concordar, clique em “Contestar” e escreva sua justificativa com clareza. Após o encerramento das inscrições, o RH irá analisar cada caso individualmente.

📌 Dica: não deixe para o último momento!

📌 Regras e políticas

Nosso processo seletivo interno segue as diretrizes estabelecidas nas políticas:

🔹 POL-GOG-09 – Remuneração

🔹 POL-GRS-009 – Recrutamento e Seleção

Elas estão disponíveis no Sharepoint, em Governança de Processos > 11. Documentos Públicos, buscando pelo código da política desejada.

🔗 Acesse: https://oicorp.sharepoint.com/sites/0130/Governanca_de_Processo/default.aspx

✅ Requisitos para candidatura no POI

• Escolaridade compatível com o cargo pretendido. (Consultar “Anexo I - Cartilha de Carreira” na política de Remuneração)

• Não estar participando de outro processo seletivo.

• Para Grupo A: não ter desistido de promoção nos últimos 3 meses.

• Não ter sido reprovado para o mesmo cargo nos últimos 30 dias.

• Cumprir o tempo mínimo exigido na função e admissão, conforme a Política de Remuneração.

• Para cargos operacionais:

- Não ter medidas disciplinares (advertência/suspensão) nos últimos 4 meses

- Estar nos grupos Diamante, Ouro ou Prata nos últimos 3 meses fechados (exceto mês atual e anterior).

• Para cargos de gestão: não ter recebido suspensão no último ano.

🔎 Lembre-se: a atualização cadastral no DAP, especialmente da escolaridade, é de responsabilidade do(a) colaborador(a).

📝 Orientações importantes:

A) As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela Gupy, no link: https://poi.gupy.io/

B) Todas as comunicações ocorrerão via e-mail cadastrado na Gupy.

C) Fique atento aos nossos canais oficiais: oportunidades são sempre divulgadas por eles.

🎯 Público-alvo:

ADVOGADO I

ADVOGADO II

 ANALISTA DE SERVICE DESK

ANALISTA DE SUPORTE DE REDES

ANALISTA DE FROTAS I

 ANALISTA DE FROTAS II

ANALISTA I

 ANALISTA I OP

 ANALISTA II

 ANALISTA II OP

 ANALISTA III

 ANALISTA III OP

 AUDITOR I

 AUDITOR II

 AUDITOR III

CONTROLADOR I

CONTROLADOR II

ENFERMEIRO DO TRABALHO

 ESPECIALISTA

ESPECIALISTA DE AUDITORIA

ESPECIALISTA OPERAÇÕES

ESPECIALISTA PROJETOS

 INSTRUTOR DE TREINAMENTO I

INSTRUTOR DE TREINAMENTO I OP

MEDICO COORDENADOR

 MEDICO DO TRABALHO

PSICÓLOGO DO TRABALHO

SECRETÁRIA EXECUTIVA

SUPERVISOR BO FRAUDE

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N1

 SUPERVISOR DE ATENDIMENTO E NEGÓCIOS N2

SUPERVISOR DE CALL CENTER

SUPERVISOR DE ATENDIMENTO TRILINGUE

SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS I

 SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS II

 SUPERVISOR DE MULTINEGOCIOS III

 SUPERVISOR DE OPERAÇÕES DE TI

SUPERVISOR DE SUPORTE TÉCNICO N1

 SUPERVISOR OUVIDORIA I

 SUPERVISOR OUVIDORIA II

 SUPERVISOR OUVIDORIA III

 SUPERVISOR QUALIDADE

 SUPERVISOR QUALIDADE OP

• Gestão de Contratos de Serviços e/ou materiais sob sua carteira;
• Realizar solicitação de Compras e Contratações de Serviços/Materiais, abertura de processos junto a área demandante e a gerência de suprimentos;
• Acompanhar demandas, saldos, denúncias e vigências dos Contratos da companhia;
•  Acompanhar semanalmente o processo de validação de contratação de serviços/materiais em Comitê de Compras, apoiando nas aprovações;
• Efetuar lançamentos de pedidos para processos de concorrência de fornecedores, com base nas especificações técnicas encaminhas pela área demandante;
• Criações de Requisições/Pedidos de Compra
• Realizar o acompanhamento de demandas junto a áreas solicitantes e emissão de NFe em Portal Eletrônico;
• Acompanhar/Conferir pagamentos de Fornecedores;
• Realizar Provisões de despesas
• Realizar a gestão orçamentária sempre adequada a contratação de materiais e/ou serviços ao orçamento da empresa;
• Apoiar na elaboração do Orçamento Anual bem como suas eventuais revisões;
• Acompanhar e avaliar performance de fornecedores sob sua gestão;
• Apoiar as áreas demandantes nas especificações técnicas de contratação de serviços/materiais, para buscar no mercado o melhor fornecedor e o mais adequado para atendimento das demandas e políticas da Companhia;
• Atendimentos à área demandante e fornecedores;
• Realizar Atendimento a Fiscalização/Auditoria Interna e Externa;
• Emissões de relatórios gerenciais;
• realizar parcerias que promovam descontos e benefícios,
• realizar divulgação e cuidar das atualizações do painel de parceiros
• realizar reuniões orçamentárias e acompanhar processo de contratação da área técnica juntamente com suprimentos e Financeiro.
• Executar demais atividades correlatas com a função

• Conhecimento intermediário em Pacote Office - Principalmente Excel;
• Desejável Conhecimento em sobre política orçamentária, administração de recursos humanos;
• Desejável Conhecimento em Procedimento de Compras & Suprimentos;
• Desejável conhecimento em sistemas ERP (SAP será considerado um diferencial).

Habilidades Comportamental:

• Administração de Conflitos;
• Vocação para seguir normas e procedimentos;
• Negociação;
• Ser objetivo;
• Liderança;
• Perfil Analítico;
• Comunicação;
• Relacionamento Interpessoal.

Benefícios:

Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;

Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;

Plano de Saúde e Odontológico;

Seguro de vida;

Vale Transporte;

Vale Alimentação e / ou Refeição;

PPR - Programa de Participação nos Resultados;

Wellhub(Plataforma de Bem-estar);

Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)

A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.

A TAHTO TEM O COMPROMISSO NO RECONHECIMENTO DOS TALENTOS INTERNOS​

​

​

CONFIRA AS VAGAS INTERNAS ABERTAS E CANDIDATE-SE!